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滨州市簸箕李灌溉局党支部 关于开展“四比”活动实施方案
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各科室所站队:
        为进一步解放思想、振奋精神,凝心聚力、改进作风,激发广大干部职工工作热情,形成风清气正的工作环境,按照市水利局党委统一安排布署,经局党支部研究,决定在全局深入开展“比学习、比境界、比干劲、比作为”活动(以下简称“四比”活动)。特制定如下实施方案:
        一、指导思想和目标任务
        全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,进一步巩固党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育活动成果,以问题为导向,密切联系各单位工作实际,深入广泛开展“比学习、比境界、比干劲、比作为”活动,把广大干部职工的思想统一到灌区发展大局上来,全面提升广大干部职工的综合素质,提高干事创业的激情和热情,进一步推动水利即灌区事业又好又快发展,在全局内营造爱岗敬业、比学赶超、创先争优的浓厚工作氛围。
        二、主要内容
        (一)比学习。就是要重视学习、勤于学习、善于学习、终身学习,把学习当作一种追求、一种享受、一种责任、一种义务,做到真学、真懂、真信、真用,通过学习实践不断提高自身解决实际问题的能力,成为工作的行家里手和岗位标兵。要结合中央安排的“两学一做”学习教育活动,组织广大党员干部深入学习党章党规、明确基本标准、树立行为规范,始终站稳政治立场、明确政治方向,自觉做学习党章党规、遵守党章党规、践行党章党规的模范。要深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,努力在用讲话武装头脑、指导推动工作上狠下功夫。要通过创新学习方式方法,引导广大干部职工做到“常态学、高效学、比赶学”,切实解决学习不够主动、内容不够全面、氛围不够浓厚等问题,全面提升广大干部职工的综合素质。
        (二)比境界。就是要忠于党、忠于人民、忠于事业,始终坚持把忠诚可靠作为开展各项工作的第一政治要求,切实增强党性意识、大局意识、责任意识。要在政治上、思想上和行动上同党中央保持高度一致,始终保持干部队伍和党员队伍的纯洁性;对市委、市政府和市水利局党委及局党支部作出的决策、制定的思路、部署的工作,必须态度坚决地服从,旗帜鲜明地拥护,不遗余力的落实。要爱岗敬业、忠于职守、敢于担当,始终保持干事创业的激情,真正把心思凝聚到事业上,把精力集中到工作上,把本领运用到发展上。
        (三)比干劲。就是要坚持“效率优先,质量至上”的理念,形成“雷厉风行、高效优质”的办事风格,始终保持一种精力高度集中、工作快速推进的状态。敢于面对矛盾问题,善于驾驭处理复杂局面和复杂矛盾,在急难险重中接受检验,推进工作,增强干劲。大力弘扬“安、专、迷”精神(就是干事业、做工作,一定要安下心来、专注起来、迷恋至深),积极营造团结紧张、严肃活泼的和谐氛围,切实解决激情不高、活力不足等问题,增强干部职工精心谋事、潜心干事、专心做事、用心办事的尽责意识。面对新形势下水利和灌区工作,要提振信心,增强干劲,全力以赴落实任务、落实目标、落实责任,形成合力,从岗位出发,从自身做起,勤于思考,主动作为,高标准、高质量地完成本职工作,以实际行动为水利及灌区事业发展贡献力量。
        (四)比作为。就是要真抓实干,真正落实好各项部署和要求,对具体工作要拿出实实在在的举措,把创先争优落实到行动中、工作中。要按照“不比资历比能力,不比职务比干劲,不比待遇比贡献”的要求,看谁在灌区事业发展上成绩突出,要努力向上争项目、争资金,全面树立领先、争先的良好形象,争当业务成绩好,工作贡献大的水利干部。把岗位当作奉献人生的平台、干事创业的舞台,立足本职,脚踏实地,珍惜工作岗位,自我加压,争先创优,努力在平凡的岗位上创造不平凡的业绩,在全局形成乐于奉献、甘于奉献、勇于奉献的干事创业氛围。时时处处谋实事、干实事、求实效。对自己职责范围内的各项工作任务,强力督导、全力协调、致力突破各种瓶颈制约,一抓到底、抓出成效,努力开创各项工作新局面。
        三、方法步骤
        这次“四比”活动贯穿全年开展,自2016年3月至12月分三个阶段进行。
        (一)广泛发动、安排部署(3月中旬)
        根据市局党委统一安排,结合本单位制定的“四比”活动实施方案,层层发动,精心部署,要让广大干部职工明确活动的指导思想、主要内容、主要载体、目标要求和方法步骤。要充分利用网站、宣传栏等宣传方式进行广泛宣传发动,做到横向到边、纵向到底,为活动的开展营造良好的舆论氛围。
        (二)全面实施、扎实推进(3月中旬—11月中旬)
        按照活动方案,健全领导机制,细化活动标准,分步组织实施,全面贯彻落实。主要组织好以下各项活动:
       1、组织开展学习系列活动。制订切实可行的学习培训计划,完善学习制度,创新学习方式,丰富学习内容,搭建学习平台,确保学习效果。通过推荐阅读书籍、作好学习笔记、网上学习、外出学习、邀请专家授课等活动,组织广大职工学习政治理论、法律法规、水利业务及安全生产等知识,切实加强对广大干部职工教育培训,全面提升政治素养,改善知识结构。
        2、组织开展党性教育系列活动。组织广大党员学习党章、党规、习近平总书记系列讲话精神,重温入党誓词、回顾党的历程,学习党的历史、明确肩负使命。结合“两学一做”教育活动组织开展党性教育系列活动,结合纪念建党95周年组织开展庆“七一”系列活动。
        3、组织开展岗位奉献系列活动。围绕各项业务中心工作,从自身岗位特点出发,组织开展业务练兵、专业技能竞赛等系列活动。
        4、组织开展亮牌示范活动。开展佩戴党徽、评选党员之星、创建党员示范岗活动。每半年开展一次“党员之星”、“党员示范岗”评选活动,真正把党员身份展现在职工群众面前,接受群众监督,促进党员发挥先锋模范作用。“党员之星”、“党员示范岗”评选结果将作为民主评议党员的重要依据。
        5、组织开展文体系列活动。坚持以“党建带工建”、“党建带团建”、“党建带妇建”,带动工、青、妇等群团组织广泛开展创建先进集体和争当先进个人活动,增强以党支部为核心的基层组织的创造力、凝聚力和战斗力。积极参加市水利局工会、团委、妇联组织开展的各项活动,提升职工素质,培养团队意识,增强集体荣誉感。
通过以上活动的开展,大力弘扬识大体、顾大局、爱岗敬业、勇于担当、奋发有为、乐于奉献精神,严格标准,认真推选先进典型,通过宣传典型事迹,充分发挥典型的示范带动作用。
        (三)对标进位、进档升级 (11月下旬—12月底)
        要充分发挥先进典型示范带动作用,提升整体工作水平。主要抓好两项工作:
        1、找准定位。各科室所站队和广大干部职工,都要对照先进典型,对照工作标准,查找自身差距,明确努力方向,制定跟进、赶超的具体措施,形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。
         2、全面提升。对照工作标准,加强科室所站队及个人的自身建设,提升工作水平,切实让处于先进的当好标杆、中间状态的规范提高、相对后进的改变面貌,使各个先进科室所站队、先进个人的比例都有较大幅度提高。
        通过“四比”活动真正把活动的成果体现到思想统一上,体现到工作落实上,体现到发展环境风清气正上。要健全明确每个干部职工的岗位职责,健全完善责任追究制度,调动干部职工的工作积极性,让每个干部职工都心中有目标,肩上有担子,浑身有干劲。年底要对活动进行全面总结,撰写总结报告,认真总结“四比”活动成效和做法,评选一批学习标兵、业务标兵、敬业奉献标兵等先进典型。同时,还要分析存在的不足,明确今后努力方向,对本次活动中的好做法、好经验,用制度的形式规范起来,形成长效机制,确保作风建设的常态化、规范化和科学化。对活动中涌现出的各先进典型进行表彰,营造比、学、赶、帮、超的良好氛围。
        四、组织领导
        1、加强领导,精心组织。市簸箕李灌溉局党支部成立“四比”活动领导小组,市簸箕李灌溉局支部书记、局长王云辉同志任组长,其他支部委员任副组长,各单位主要负责同志为成员;领导小组下设办公室,领导小组办公室设在政工科,具体负责活动的组织、宣传、指导和督查工作。领导小组成员、领导小组办公室要切实负起领导和组织责任,对活动每个环节工作,精心筹备,周密组织,认真落实。
        2、统筹兼顾,合理安排。全体干部职工都要参与到“四比”活动中来,结合工作实际,通盘考虑,合理安排时间。这次活动,要与本职工作结合起来,做到围绕中心、服务大局、统筹兼顾、合理安排,使“四比”活动成为促进完成各项工作的强大动力,以工作成效来检验活动成果。
        3、注重方法,有的放矢。开展“四比”活动要把重点放在思想、组织、作风、制度建设上,放在素质、能力、水平提高上,放在统一思想、凝心聚力、提振精神、加快发展上,努力形成上下团结一致谋发展、风清气正促和谐的良好局面。
 
 
                                                                        滨州市簸箕李引黄灌溉管理局党支部 
                                                                                           2016年3月11日        
 
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